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산업심리
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기계치탈출/프로그램 잘쓰기
직업 심리 테스트 어플, 나에게 딱인 추천직업백서 딱이야! 어플
라라윈 아이폰 안드로이드 어플 추천 : 통계청의 자료를 기반으로한 직업 심리 테스트 어플, 추천직업백서 딱이야 어플 제가 열심히 논문쓰고 있는 주제가, "월급도 안 올려주고 승진도 안 시켜주는 회사에 사람들이 머무르는 이유는 뭘까?" 입니다. 이직율과 유지의도에 대해 인터뷰를 해보면, 보통 '월급' '승진' '갈 곳이 없어서..' 등의 대답이 나오는데, 현실에서 보면 근무조건이 좋지 않고 갈 곳이 없는 것도 아닌데도 한 회사에 오래도록 근속하시는 분들도 계셔서 이유가 궁금했어요. +_+ 졸업 논문 설문조사 할 때, 많이 도와주셔서 큰 도움이 되었는데, (다시 한 번 감사드려요!! ^^) 이런 조사를 할 때 통계청 홈페이지도 상당히 도움이 됩니다. 통계청 (http://kostat.go.kr/) 홈페이지에..
생활철학/일상 심리학
직장에서 불공정한 일을 겪으면 어떻게 할까?
직장에서 겪게 되는 불공정한 일. 어디 한 두가지 일까요? 승진, 남녀차별, 상사의 개인적인 편애, 기타 등등... 얼마전, 직장인들이 느끼는 공정성에 대해 연구조사할 일이 있었습니다. 저는 공정하다고 느끼는 부분보다 불공정하다고 느끼는 것이 당연히 더 많을거라 예상을 했습니다. 그리고 불공정함을 느끼면 어떻게 대응하는가에 대해서도 알아보았습니다. 직장인들은 자기가 속한 직장에서 어떨 때 공정함이나 불공정함을 느끼고, 불공정함을 느끼게 되면 어떻게 할까요? 1. 직장에서 공정함 또는 불 공정함을 느끼는 것은? 직장에 대해 공정하다고 느끼는 것은 승진제도, 복리후생과 같은 부분이었습니다. 불공정하다고 느끼는 부분은 밀어주기식 고과, 남자나 나이가 많은 사람 또는 기혼자들을 먼저 승진시켜주는 일, 열심히 일..
